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"위대한 성과"를 내는 리더의 비밀(feat.리더십 교육)대정병원 리더십 교육
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승인 2020.06.15  10:38:44
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코로나19로 인해 여러가지 힘든 시점에 전인교육센터에서 의미 있는 교육이 하나 진행 하였다.

대정요양병원(논산소재)의 팀장급 리더들을 위한 리더십 교육이 진행 되었다. 시기가 시기인 만큼 교육은 철저한 위생관리 속에서 진행 되었다. 

 

   
 

 

 

 

 

 

 

 

"바디 힐링타임" "레크레이션" "댄스타임"등 재미있고 다양한 프로그램을 통해 진정한 쉼과 활력도 충전할 수 있도록 하는 교육 내용들이였다.

이번 교육의 핵심은 바로 "리더의 마인드셋 변화" 이다. 현존하는 최고의 경영전략가 팀 콜린스는 위대한 조직과 성과를 만드는 최고의 리더들을 5년간 조사한 결과, 모두 공통점은 "겸손함"과 "일에 대한 강력한 열정" 즉 "마인드셋"을 갖춘 리더들이었다고 한다. 

이는 자신의 능력과 열정을 "자신"의 "명예나 욕심을 위해서가 아닌 조직 전체와 목표 달성을 위해 사용하고 조직을 성장 시키기 위해 무엇이든 다 하겠다는 마음으로 열정을 가지고 헌신하는 것을 의미 한다. 

 

   
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

이번 교육의 중심은 스킬보다는 리더의 "마인드셋" 부분과 깊은 관련이 있다. 

그래서 이번 리더십 과정은 "스킬"을 익히는 것뿐만 아니라 리더의 "마인드셋"에 실질적인 변화를 일으키는 아주 특별한 교육으로 이루어졌다.

참가자들은 그 동안 마음에 쌓였던 온갖 부정적인 마음들을 마음빼기 명상을 통해 버리고 정리하였고 이를 통해 리더가 진정으로 성장하고 일에 대한 "열정과 보람"을 되찾으며, "온 몸과 마음으로 헌신"하여 위대한 성과를 낼 수 있도록 교육이 진행 되었다. 

이런 뜻깊은 시간을 통해 리더의 마인드셋이 긍정적으로 변화고 이런 변화는 조직전체의 휼룡한 성과로 이어지게 될 것으로 기대하고 있다. 

이번교육은 단기적이고 표면적인 교육이 아닌 장기적으로 "위대한 성과를 내는 리더"로 성장 할 수 있도록 돕는데 이번 교육에 의미를 두고 있다. 

이번에 참가한 김OO씨는 리더십이 스킬이 아닌 상대를 대하는 마음이라는 사실을 여실히 느끼게 되는 뜻싶은 시간이였다고 했다. 소통하는 방식과 성과를 향한 방향 제시도 결국에 사람에 대한 이해와 배려,동반자로서의 생각이 먼저 있어야 된다는 것도 마음으로 느낀것 같다고 했다. 

리더십 교육을 통해 "리더의 역활이 무엇인지"를 분명히 알고  조직관리에 가장 중요한 3가지 요소인 "협력,소통,헌신" 각 부분별로 나눠 리더에게 꼭 필요한 스킬을 익혔다. 하지만 진정한 리더십은 "스킬이 아닌 진정성을 가지고 실천 할 수 있는 리더의 마인드셋이라는 것에 이번 참가자 모두는 공감하였다. 

   
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

참가자 모두는 이번 교육을 통해 진정성이 바탕이 되어 긍정적이고 전체를 위해 헌신 할 수 있는 새로운 마인드셋을 가질 수 있는 좋은 기회로 삼야한 한다고 입을 모았다. 

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